Importancia del liderazgo sistémico en la mejora de las organizaciones socioeducativas

La comprensión de que el centro educativo no funciona aisladamente, sino que

forma parte de un entorno social complejo y demandante, que a su vez resulta

parte sustancial de un sistema educativo y no únicamente en un plano burocrático,

forma un punto de partida fundamental para la mejora de las organizaciones

educativas.

¿Por qué?

Debido a que el liderazgo sistémico comprende de una mejor manera el

entramado complejo en el que se gesta el acto educativo. Al poseer una

perspectiva dinámica y robusta tiene mayor capacidad para enfrentar el cambio y

la ambigüedad de la época. Se sirve de una serie de prácticas como la distribución

de funciones, el trabajo en equipo, la participación de la comunidad para realizar

una mejora de las organizaciones educativas.(Ahumada et al, 2016)

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Referencias Bibliográficas

Ahumada-Figueroa, L., González, A., Pino, M. & Galdames, S. (2016). ‘Marco para el Liderazgo Sistémico y el Aprendizaje en Red: Los Desafíos de la Colaboración en Contextos de Competencia. ‘ Informe Técnico No. 2. LIDERES EDUCATIVOS, Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar: Chile. Ahumada-Figueroa, L., Pino-Yancovic, M., González, A., Galdames, S. (2016) “Liderazgo Sistémico: 7 Lecciones para la Formación de Líderes Educativos que Aprenden en Red. Nota Técnica Nº 5, LIDERES EDUCATIVOS, Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar: Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. Anderson S (2010) “Liderazgo directivo: Claves para una mejor escuela”. Psicoperspectivas 9 (2): 34-52. Bravo-Rojas, M., Rojas-Jara, A., & Mondaca-Rojas, C. (2021). “LIDERAZGO DISTRIBUIDO y SISTÉMICO CON PERTINENCIA CULTURAL EN LA EDUCACIÓN MEDIA ´TÉCNICO PROFESIONAL CHILENA: DESAFOS y PROPUESTAS DE POLÍTICA EDUCATIVAS”. Interciencia. 46(12), pp.462-470. https://www.redalyc.org/journal...

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