Dentro del liderazgo sistémico pueden observarse las siguientes características claves,
siguiendo a Ahumada(2016):
· Concepción
sistémica
Se valora las organizaciones
educativas como centros circunscritos a un contexto social y un entorno educativo
relacionado que para la mejora educativa debiesen trabajar juntos.
· Liderazgo
distribuido
Se requiere la
visión amplia que permita compartir las funciones y las responsabilidades en un
entorno dinámico y cambiante para el
buen desarrollo de la organización.
· Foco
en las prácticas pedagógicas
Para el ejercicio de un liderazgo sistémico se debe centralizar
en la mejora de los procesos educativos, y que esta es la finalidad principal
de las organizaciones.
· Más
allá de la organización educativa
La comprensión del centro educativo
como la parte de un sistema complejo ayuda a comprender e implementar mejoras
en su funcionamiento. Pero también implica entender las ramificaciones que
provee la mejora de la organización educativa.
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