La concepción del liderazgo
sistémico se alimenta de los siguientes principios fundamentales, de acuerdo
con Ahumanda et al(2016):
·
Pensamiento sistémico
El líder sistémico es consciente
del complejo sistema de interrelaciones entre el que se moviliza, ya sea
presiones de superiores, burocracia, oportunidades de mejorar.
·
Propósito ético
Se procura no solo el
beneficio de los estudiantes de una institución educativa, sino que también de
la comunidad. Esto quiere decir, que al buscar
la mejora de la institución, se consigue mejorar situaciones en el contexto.
·
Colaboración
Se fomenta la participación de
los integrantes mediante el trabajo en equipo.
·
Distribución de responsabilidades y liderazgo
A partir de las necesidades y
los requerimientos del entorno, se proponen nuevas responsabilidades y liderazgos.
· Participación
de la comunidad
Se valora la participación de la comunidad en la rendición de cuentas y
en la mejora de las instituciones.
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